Dinamika Kelompok Kerja Dan Kerja Sama Tim

Advertisement

Dinamika Kelompok Kerja Dan Kerja Sama Tim - informasi ini mungkin akan berguna untuk anda semunya yang sedang mencari tentang problema kelompok kerja  tim, ada beberapa aspek yang harus anda ketahui seperti urain berikut ini. 

KELOMPOK, TIM DAN KERJA SAMA

 Karakteristik kelompok :
  1. Interaksi antarpribadi, dmana masing-masing saling mempengaruhi
  2. Struktur, yaitu berupa aturan maupun norma
  3. Tujuan yaitu motivasi baik yang bersifat individual maupun kelompok
  4. Persepsi kelompok yaitu perasaan sebagai satu entitas atau kesatuan yang tunggal
  5. Saling  ketergantungan






Kelompok formal
       Kelompok dalam organisasi dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kelompok fornal dan  nonformal.
       Kelompok formal merupakan kelompok yang terbentuk dengan menggunakan kewenangan formal dalam organisasi
       Kelompk formal yang terdiri atas manajer dan karyawan yang supervisinya disebut kelaompok fungsional atau tim komando.


Permasalahan kelompok
       Konflik kepribadian
       Tugas pekerjaan yang tidak jelas
       Ketidaksiapan
       Kurang dalam kerja tim

Norma kelompok
       Mau mendengar, tidak bersikap defensif terhadap pemikiran dan kritik orang lain
       Hadir di ruang pertemuan 5 menit sebelumnya
       Hanya satu orang yang berbicara, yang lain mendengar, tidak semua berbicara dalam waktu yang sama, namuan berbicara secara bergantian
       Datang ke rapat dengan data dan fakta
       Tidak hanya menyampaikan masalah, namun juga alternatif solusi


Karakteristik kinerja  tim yang tinggi
  1. Tujuan yang jelas
  2. Pengarahan oleh tugas dan orientasi terhadap hasil kerja
  3. Anggota yang kompeten dan berkomitmen
  4. Iklim kolaboratif
  5. Standar yang tinggi
  6. Penghargaan dan dukungan pihak eksternal
  7. Kepemimpinan yang kaut dan berprinsip

Pembelajaran Organisasi
       Unsur-unsur utama yang perlu dipersiapkan dalam pembelajaran organisasi, antara lain :
  1. Mental models
  2. Personal mastery
  3. System thinking
  4. Shared vision
  5. Team learning

Kreativitas dan Inovasi
    Proses kreativitas dan inovasi





Proses inovasi dalam organisasi
•       Penciptaan ide
•       Penelitian awal
•       Penetapan kelayakan
•       Aplikasi akhir

Karakteristik organisasi inovatif
•       Idea generator
•       Information gatekeeper
•       Product champion
•       Project managers
•       Innovation leader

Strategi perubahan
•       Strategi pemaksaan
•       Strategi persuasif
•       Strategi pembagian kekuasaan

Resistensi
•       Ketakutan menjadi pihak yang tidak mengetahui
•       Kekacauan biasa
•       Kehilangan kepercayaan diri
•       Kehilangan kontrol
•       Kesalahan pemilihan waktu
•       Kelebihan beban pekerjaan
•       Kehilangan muka
•       Kesenjangan maksedu dan tujuan

Dinamika Kelompok Kerja Dan Kerja Sama Tim Rating: 4.5 Written By: Nur Hasan

No comments:

Post a Comment


Advertisement